Tata Laksana Pemerintahan Yang Baik

Hallo selamat datang di Imam DevBlogs. Pada Artikel yang anda baca kali ini berjudul Tata Laksana Pemerintahan Yang Baik, telah dipersiapkan dengan baik agar Anda dapat membaca dan menerima informasi yang terdapat pada artikel ini. mudah-mudahan konten Artikel Tutorial, Artikel Wirausaha, yang kami tulis ini dapat Anda pahami. Oke, selamat membaca.
Tata Laksana Pemerintahan Yang Baik
Ilustrasi

GOOD CORPORATE
GOVERNANCE


CORPORATE GOVERNANCE
          PENGENDALIAN PERUSAHAAN ATAU TATA KELOLA ATAU TATA PAMONG PERUSAHAAN
          MENJAGA/MENGENDALIKAN PERUSAHAAN DARI PENYIMPANGAN/PENYALAHGUNAAN WEWENANG
          DIPICU OLEH KASUS ENRON è PERUSAHAAN ENERGI TERBESAR KE-7 USA : 1988 US$ 31 MILYAR è US$ 100 MILYAR 2000 è 2 DES’ 2001 PAILIT
KASUS ENRON
          KEPENTINGAN PEMEGANG SAHAM
          KESALAHAN MANAJEMEN
          CONFLICT OF INTEREST
          STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN YANG TIDAK SESUAI
          PROSEDUR & SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TIDAK DIJALANKAN
          MENJUAL SAHAM SEBELUM KEJATUHANNYA TERUNGKAP
          ETIKA BISNIS TIDAK BAIK
è EFEKNYA : KONSULTAN MANAJEMENNYA, ARTHUR ANDERSEN, JASA KONSULTAN TERBESAR DUNIA è AMBRUK KURANG DARI 1 BULAN !
CORPORATE CULTURE
          Nilai-nilai yang dimiliki bersama oleh anggota-anggota didalam suatu kelompok dan cenderung untuk menetap bahkan apabila anggota-anggota kelompok telah berganti
          Budaya menggambarkan pola perilaku atau gaya kerja di suatu perusahaan yang secara otomatis dianjurkan oleh karyawan senior untuk diikuti oleh karyawan yang baru
          Budaya è Menentukan Kemajuan Suatu Masyarakat, Bangsa, dan Negara !
KARAKTERISTIK CC
          Berorientasi pada manusia
          Berorientasi Tim
          Berorientasi pada hasil
          Inovasi dan pengambilan resiko
          Perhatian pada detail
          Agresif
          Stabil


GOOD CORPORATE CULTURE
          Budaya yang sesuai dengan sistem nilai yang diyakini oleh semua anggota organisasi, dipelajari, diterapkan, serta dikembangkan secara berkesinambungan, berfungsi sebagai perekat, dan dapat dijadikan acuan berperilaku untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan
BUDAYA BEBERAPA PERUSAHAAN
          General Electric         : Vision, Passion, Energy, Global Mindset, Change, Integrity, Development, Quality, Boundaryless
          Mitsubishi       : Shakai (Keadilan), Tomoni (Persahabatan), Gokyoroku (Kerjasama)
          McDonald       :  Service, Quality, Cleanliness, Value
BUDAYA “U N I K O M
          Information Technology
          Professionalism
          Integrity
          Quality
          Excellence
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
          Proses dan struktur dalam mengelola perusa-haan kearah peningkatan kemakmuran dan pertanggungjawaban perusahaan dengan tujuan akhir mewujudkan nilai jangka panjang pemegang saham dengan tetap memperhatikan kepentingan berbagai pihak yang terkait (stakeholders).
PELAKU CORPORATE GOVERNANCE
          PEMEGANG SAHAM
          DIREKSI
          MANAJER
          KARYAWAN
          KREDITOR
          PEMERINTAH
TARIF
          Transparency è Keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi materiil dan relevan mengenai perusahaan kepada semua stakeholders
          Accountability è Kejelasan peran dan fungsi, pelaksanaan, serta pertanggungjawaban organ perusahaan, meliputi Pemilik Saham, Dewan Komisaris, Direksi, Manajer, dan auditor sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efisien dan efektif
          Responsibility è Pengejawantahan tanggung jawab perusahaan sebagai anggota masyarakat, mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat, mematuhi hukum dan bertindak sesuai nilai-nilai yang ada di masyarakat
          Independency è perusahaan harus dikelola secara independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat di intervensi oleh pihak lain.
          Fairness è Keadilan dan kesetaraan didalam memenuhi hak-hak stakeholders, khususnya menghindari fraud, self-dealing, dan penyimpangan oleh orang dalam perusahaan
MANFAAT CG
          Perbaikan dalam komunikasi
          Meningkatkan citra perusahaan
          Meningkatkan kinerja perusahaan
          Meningkatkan corporate value
          Meningkatkan kepercayaan investor
          Memperoleh kepercayaan dari kreditor
          Memperoleh kepercayaan pelanggan
          Meningkatkan efisiensi
          Mencegah penyalahgunaan wewenang
          Perusahaan makin kompetitif
          Terjadi Sustainable Growth

Demikianlah Artikel Tata Laksana Pemerintahan Yang Baik

Sekian artikel Tata Laksana Pemerintahan Yang Baik kali ini, semoga bermanfaat untuk semuanya. Oke, sampai jumpa di artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Tata Laksana Pemerintahan Yang Baik dengan alamat link https://www.imamdeveloper.my.id/2020/08/tata-laksana-pemerintahan-yang-baik.html
Next Post Previous Post
TIDAK ADA KOMENTAR
POSTING KOMENTAR
comment url
close
Subscribe